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        1. 疫情下的“暖心禮包”

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            核心閱讀

            2020年,全國普通高校畢業生874萬,同比增加40萬人。綜合考慮疫情影響等因素,就業面臨的形勢更加復雜嚴峻。面對特殊情況,創新推進網上就業服務、大力拓寬畢業生就業和升學渠道、關愛和幫扶就業重點群體、提升就業管理服務水平……

            4月4日下午2點多,武漢大學經濟與管理學院本科畢業生李燦匆忙結束記者的采訪,奔赴社區志願者的崗位——因為“想為傢鄉出份力”。

            這個武漢小夥心裡很踏實,20多天前,他在“雲招聘”中順利找到工作,成瞭上海隧道工程有限公司廣東分公司的一名新員工。

            “金三銀四”,每年的3、4月都是求職應聘的“旺季”,可受疫情影響,今年的求職季格外特殊。應屆畢業生不是去大型招聘會,而是守候在招聘網站;不是去校園宣講會提前占座,而是為“雲端宣講會”定好鬧鐘;不是懷揣簡歷趕赴面試,而是打開攝像頭,與考官“面對面”……

            就業一頭系著千傢萬戶,一頭系著國計民生。2020年,全國普通高校畢業生874萬,同比增加40萬人。綜合考慮疫情影響等因素,就業面臨的形勢更加復雜嚴峻。面對特殊情況,創新推進網上就業服務、大力拓寬畢業生就業和升學渠道、關愛和幫扶就業重點群體、提升就業管理服務水平……一系列政策措施為畢業生送上“暖心禮包”,最大限度拓寬就業渠道、增加就業機會。

            “雲招聘”

            日均舉辦2萬餘場

            2月20日晚上10點半,李燦正準備休息,一條消息從手機中跳出來:《武漢大學2020屆畢業生春季空中雙選會邀請函》。消息發在瞭“2016級經管實習就業群”中,群裡有620個成員,發消息的是輔導員李歡歡。

            李燦心裡一動。“負責就業的老師和輔導員一直非常關註我們,關心著我們的畢業去向。”李燦告訴記者。他點開鏈接,看到這場雙選會經過瞭學校嚴格把關,隻有通過篩選審核的用人單位才能“進場”。

            “我一共參加瞭7個面試,想讓自己多點選擇。”李燦回憶,參加上海隧道工程有限公司的面試,是在3月9日下午。沒有想象中的身著正裝、緊張候場,他隻是在傢中找瞭個安靜的地方,拿著手機,打開視頻功能,就進入“面試考場”。“請自我介紹一下”“你的職業規劃是什麼?”“你認為自己有哪些優缺點”……面試官一一詢問。

            兩天後,李燦在微信中收到瞭錄取通知,為自己特殊的畢業求職季畫上句號。

            為千千萬萬個“李燦”找到工作保駕護航,是當前高校畢業生就業工作努力的方向。“疫情加劇瞭企業特別是中小微企業的生產經營困難、延緩瞭投資項目建設進度、抑制瞭內外商務經貿活動。教育部就業中心近期對全國9.9萬個用人單位的調查顯示,在這樣的背景下,其中16%取消瞭原定的春季招聘計劃,有春招計劃的單位中65.6%的招聘規模減小或不變。”教育部有關負責人介紹。

            2月28日,“2020屆高校畢業生全國網絡聯合招聘——24365校園招聘服務”活動正式啟動。來自教育部的數據顯示,截至4月3日,活動已提供崗位833萬個,投遞簡歷超過1100萬人次。此外,還推出450餘門線上就業創業精品課程、就業網站信息和就業政策匯編,教育部新職業網也推出網上簽約平臺。

            與此同時,各省市高校畢業生就業部門和高校積極推進網上招聘、網上咨詢、網上簽約等一系列就業服務,日均舉辦各類網上招聘活動2萬餘場。

            3月18日,電子科技大學第三場春季線上雙選會落幕,來自重點領域行業的152傢優質企業提供瞭3000餘個就業崗位。“傳統雙選會上,起碼要花三四個小時瞭解企業信息,現在能把時間省出來準備面試。”電子科技大學軟件學院學生夏梅娟說。

            在北京,已策劃安排150傢用人單位規模以上網絡雙選會97場,預計為畢業生提供就業崗位108萬個;各高校指導學生參加教育部“24365校園招聘服務”,為畢業生提供就業崗位64.1萬個。截至3月25日,畢業生就業整體落實率達38.44%,高於往年同期1.8個百分點。其中,湖北籍畢業生就業整體落實率高於總體畢業生落實率2.5個百分點。

            “雖然今年就業形勢整體復雜嚴峻,但北京高校畢業生就業保持瞭整體平穩的態勢。”北京市教委高校學生處處長劉新軍認為,整體來看,網上招聘會有優勢,“參會的用人單位數和提供的崗位數遠遠大於線下招聘會,學生就業選擇的機會更多瞭,就業選擇的渠道也更加多樣化。”

            下功夫

            再造整個招聘流程

            3月20日,浙江大學開啟首場空中雙選會,600餘傢企業的近2000個職位虛位以待。

            “空中雙選會界面清楚直觀,檢索方便。”浙江大學機械工程學院本科畢業生毛瑞明一大早就打開電腦,收集參會單位信息。讓他倍感便利的是,平臺上不僅能投簡歷,還能進入“企業咨詢室”,與校招人力資源負責人在線互動。當天,他投瞭5份簡歷。

            中建八局人力資源部副總經理郜偉也點贊“在線咨詢”,“今天的雙選會上,我們收到120多份簡歷,並在‘咨詢室’裡跟學生進行瞭溝通。下一步,我們將結合學生們的意向,組織一對一的網絡視頻面試。”

            求職招聘從線下“轉戰”線上,絕不僅是“搬傢”那麼簡單,而是需要再造整個招聘流程。這考驗各地各高校的“細功夫”:

            這裡面,有“強強聯合”。北京大學與中國電子科技集團、中國兵器裝備集團等央企總部聯合舉辦“空中宣講會”,輸送畢業生參加“大國重器”建設;清華大學聯合武漢大學、華中科技大學共同舉辦聯合在線大型招聘會,3個專場、8個專區吸引瞭621傢用人單位。

            這裡面,有“智能匹配”。江西在對畢業生求職意願和單位用人需求進行大數據分析的基礎上,開展“智能匹配”對接。隻有雙方匹配度達50%以上,系統才會自動將結果編輯成短信,發到畢業生手機上。

            這裡面,有精準幫扶。北京工業大學開通“簡歷診斷”服務,邀請一批就業指導及職業生涯規劃專傢,為畢業生“診斷”簡歷;陜西師范大學利用“智慧就業”平臺,掌握哪些學生應聘積極、哪些學生不積極,有針對性地開展工作;北京外國語大學通過“一對一生涯咨詢”、線上課程、專題講座等方式開展就業服務,每天都有老師在線答疑。

            這裡面,有求職輔導。北京科技大學上線《求職戰“疫”歌》等視頻,發送《我很焦慮怎麼辦》等指導文章,針對學生關心的焦點問題,分層次、分類別開展就業“雲指導”;廈門大學自主開發《職業生涯發展與就業指導》慕課課程,組織職業指導師在線直播,舉辦線上主題班會、指導講座等。

            這裡面,有“綠色通道”。北京林業大學優化就業手續辦理流程,通過輔導員代辦、材料郵寄等方式,將“最多跑一次”變成“一次不用跑”;天津大學開發“天大就業網上辦事大廳”微信小程序,畢業生提交業務申請,學院和就業指導中心依次進行線上審核,畢業生足不出戶就能辦業務。

            這裡面,還有特殊關愛和暖心呵護。上海交通大學針對就業困難學生特別是湖北地區學生、經濟困難學生等做到一人一檔、因人施策;中國農業大學對建檔立卡貧困傢庭、身體殘疾等重點群體畢業生實行分類幫扶和“一生一策”動態管理,優先推薦崗位;山東大學加強對畢業生的人文關懷和心理疏導,幫助畢業生緩解心理壓力,並對困難畢業生群體啟動救助機制,拓寬就業路徑,優先推薦崗位。

            有挑戰

            關鍵崗位待線下考核

            “網絡招聘縮減瞭企業招聘成本,活躍瞭就業市場,擴大瞭雙方充分互選的范圍。但也在無形中增加瞭企業的‘篩選成本’、畢業生的‘判別成本’,以及各高校‘精準就業’的難度。”有專傢指出。

            記者瞭解到,一些用人單位通過“雲招聘”完成瞭前期的工作,但關鍵崗位的敲定,仍待疫情穩定後的線下考核。“用人單位和畢業生相互瞭解不深,有些環節很難迅速決斷,有的還要通過實習來判斷畢業生的綜合素質和業務能力,最終決定是否錄用。”劉新軍說。

            “我本來期待在春招中有更大收獲,但現在降低瞭心理預期。”北京大學金融專業研三學生小黃解釋,金融類企業在確定最終用人名單前,一般會組織候選人進行等額或差額實習,但受疫情影響,一些企業減少瞭招聘名額。

            網上就業服務也是如此,“以就業指導課為例,課程重在實踐,如今不能面對面指導,學生隻能通過看視頻進行想象,效果有所降低。”有老師指出,部分對體驗感要求較高的就業創業指導課程已不得不延期。

            “難度不小,壓力很大。”有高校就業部門相關負責人介紹,如已復工企業要求已畢業學生辦理改派等手續,而有的地區學校和省就業中心還未開工;參加公務員、選調生及事業單位招考的畢業生暫時無法參加面試、體檢;部分有意向出國留學的畢業生暫時無法打印成績單;教師證、證券從業資格考試等行業準入性資格證書考試暫停,使得部分畢業生未能及時獲得證書,從而在相關行業求職受限等。

            “相信這次疫情會推動更多高校通過互聯網開展就業招聘活動,推動高校就業信息化建設,為畢業生提供更加精準化、人性化、切實有效的就業服務。”對外經濟貿易大學有關負責人表示。

            懂擔當

            到祖國需要的地方去

            “中建三局!這個單位一下子吸引瞭我,它以中國速度建成火神山醫院,讓人驕傲!作為湖北人,這是我心中的‘首選’。”瀏覽著招聘網頁,中國礦業大學安全工程學院本科畢業生金子敬眼前一亮。“雲求職”的日子裡,讓他心裡最溫暖的是,一些崗位“專供”湖北籍畢業生。如今,金子敬如願以償,成為中建三局的新成員。

            新冠肺炎疫情讓畢業生求職受到沖擊,卻也堅定瞭在讀醫學生們的就業志向。“服務患者、堅守崗位,是我畢生的追求和使命所在。”北京大學人民醫院2013級臨床醫學(八年制)學生孟漱石說。“疫情發生後,學生們更堅定瞭在醫學道路上走下去的決心。”北京大學醫學部學生就業指導服務中心有關負責人介紹。

            到國傢重大工程、重大項目、重要領域去,到基層去,到部隊去,到祖國最需要的地方去!

            “疫情對就業市場造成瞭較大沖擊,但是新動能的發展和傳統動能的改造升級蘊藏瞭大量的就業機會。我們將積極鼓勵畢業生到國傢重大工程、重大項目、重要領域就業。”教育部副部長翁鐵慧表示。

            基層是青年成長成才的大學校,也是吸納畢業生就業的主陣地,農村教師“特崗計劃”、“大學生村官”、“三支一扶”、“西部計劃”等基層就業項目都是年輕人大展宏圖的舞臺。“我們因勢利導,把抗疫鬥爭作為愛國主義教育、社會責任教育的生動課堂和鮮活教材,引導畢業生轉變擇業心態,投身西部、基層等更廣闊的天地幹事創業。”復旦大學有關負責人介紹。

            北大新聞與傳播學院碩士畢業生周海若是武漢人,已決定報名湖北選調生,在基層發光發熱;清華航天航空學院博士畢業生汲世祥,已簽約中國兵器工業導航與控制技術研究所,朝實現科技報國理想進發;中國地質大學(武漢)地質工程專業畢業生熊燦陽,即將走上漢陽市政集團的工作崗位,“求職不能隻看薪酬待遇,要看重單位的責任和擔當,彰顯人生的奮鬥價值。”親歷瞭疫情,熊燦陽和許多畢業生一樣,對職業選擇有瞭更深刻的認識。

            圖片說明:

            圖①:浪潮集團員工對視頻面試系統進行測試(資料照片)。

            宋 瑞攝(新華社發)

            圖②:安徽省安慶市大觀區就業創業一站式服務大廳裡,工作人員正在進行“遠程招聘”。

            黃有安攝(人民視覺)

            圖③:上海師范大學畢業生展示“國資委央企雲招聘·上海站暨上海共青團‘千校萬崗’就業服務季”的招聘頁面。

            新華社記者 劉 穎攝

            圖④:3月16日,清華大學、湖北高校聯合在線大型招聘會啟動。高校畢業生可通過清華就業網、湖北高校就業網絡聯盟等網站瀏覽招聘信息、在線投遞簡歷。圖為參會者觀看用人單位代表在線招聘宣講。

            新華社記者 鞠煥宗攝

            版式設計:蔡華偉